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女性の活躍に関する情報
女性の活躍に関する情報公開
◇採用した労働者に占める女性労働者の割合（対象：無期雇用契約）
＜２０２２年度＞
単位：人
| 事務系 | 技術系 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 計 | 男性 | 女性 | 計 | |
| 定期採用 | 0 | 1 | 1 | 53 | 0 | 53 |
| 期中採用 | 7 | 0 | 7 | 66 | 0 | 66 |
| 総計 | 7 | 1 | 8 | 119 | 0 | 119 |
| 割合 | 87.5% | 12.5% | 100% | 100% | 0.0% | 100% |
◇役付職等に占める女性従業員の割合（対象：一役以上の従業員（特任職込み））
＜２０２３年３月＞
単位：人
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | |
|---|---|---|---|
| 役付職等の数 | 545 | 537 | 8 |
| 割合 | 100% | 98.53% | 1.47% |
◇男女の賃金差異
＜２０２２年度＞
| 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 | |
|---|---|
| 全ての労働者 | 75.2％ |
| 正規労働者 | 75.6％ |
| 非正規労働者 | 85.0％ |
◇男女の平均勤続年数の差異（対象：雇用期間の定めのない者）
＜２０２３年３月＞
単位：年
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 15.6 | 15.4 | 20.3 | 4.9 |
◇育児休業取得率
＜２０２２年度＞
| 取得率 | |
|---|---|
| 男性 | 13.6％ |
| 女性 | 100％ |