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女性の活躍に関する情報
女性の活躍に関する情報公開
◇採用した労働者に占める女性労働者の割合（対象：雇用期間の定めのない者）
＜2025年度＞
単位：人
| 事務系 | 技術系 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 計 | 男性 | 女性 | 計 | |
| 定期採用 | 0 | 4 | 4 | 53 | 2 | 55 |
| 期中採用 | 14 | 7 | 21 | 95 | 0 | 95 |
| 総計 | 14 | 11 | 25 | 148 | 2 | 150 |
| 割合 | 56.0% | 44.0% | 98.7% | 1.3% | ||
◇役付職等に占める女性従業員の割合（対象：一役以上の従業員（専門主査・副主査含む））
＜2026年3月＞
単位：人
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 役付職等の数 | 562 | 552 | 10 | -542 |
| 割合 | 98.22% | 1.78% | -96.44% |
【参考】女性従業員に占める役付職等の割合 8.26%
◇男女の賃金差異
＜2025年度＞
| （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |
|---|---|
| 全ての労働者 | 78.3% |
| 正規労働者 | 79.0% |
| 非正規労働者 | 89.9% |
◇男女の平均勤続年数の差異（対象：雇用期間の定めのない者）
＜2026年3月＞
単位：年
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 15.31 | 15.10 | 18.60 | 3.50 |
◇育児休業取得率
＜2025年度＞
| 取得率 | |
|---|---|
| 男性 | 95.5% |
| 女性 | 100％ |