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女性の活躍に関する情報
女性の活躍に関する情報公開
◇採用した労働者に占める女性労働者の割合（対象：有期雇用契約含む）
＜2024年度＞
単位：人
| 事務系 | 技術系 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 計 | 男性 | 女性 | 計 | |
| 定期採用 | 1 | 1 | 2 | 45 | 4 | 49 |
| 期中採用 | 19 | 4 | 23 | 85 | 0 | 85 |
| 総計 | 20 | 5 | 25 | 130 | 4 | 134 |
| 割合 | 80.0% | 20.0% | 100.0% | 97.0% | 3.0% | 100.0% |
◇役付職等に占める女性従業員の割合（対象：一般役付職以上の従業員（専門主査・副主査含む））
＜2025年3月＞
単位：人
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 役付職等の数 | 558 | 551 | 7 | -544 |
| 割合 | 100% | 98.75% | 1.25% | -97.49% |
【参考】女性従業員に占める役付職等の割合 6.42%
◇男女の賃金差異
＜2024年度＞
| （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |
|---|---|
| 全ての労働者 | 76.7％ |
| 正規労働者 | 77.3％ |
| 非正規労働者 | 91.1％ |
◇男女の平均勤続年数の差異（対象：雇用期間の定めのない者）
＜2025年3月＞
単位：年
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 15.48 | 15.39 | 16.80 | 1.41 |
◇育児休業取得率
＜2024年度＞
| 取得率 | |
|---|---|
| 男性 | 45.0％ |
| 女性 | 100％ |