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女性の活躍に関する情報
女性の活躍に関する情報公開
◇採用した労働者に占める女性労働者の割合（対象：無期雇用契約）
＜2023年度＞
単位：人
| 事務系 | 技術系 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 女性 | 計 | 男性 | 女性 | 計 | |
| 定期採用 | 0 | 2 | 2 | 50 | 2 | 52 |
| 期中採用 | 9 | 2 | 11 | 92 | 0 | 92 |
| 総計 | 9 | 4 | 13 | 142 | 2 | 144 |
| 割合 | 69.2% | 30.8% | 100.0% | 98.6% | 1.4% | 100.0% |
◇役付職等に占める女性従業員の割合（対象：一役以上の従業員（特任職込み））
＜2024年3月＞
単位：人
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 役付職等の数 | 544 | 537 | 7 | -530 |
| 割合 | 100% | 98.71% | 1.29% | -97.43% |
【参考】女性従業員に占める役付職等の割合 6.42%
◇男女の賃金差異
＜2023年度＞
| （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） | |
|---|---|
| 全ての労働者 | 76.6％ |
| 正規労働者 | 77.2％ |
| 非正規労働者 | 88.5％ |
◇男女の平均勤続年数の差異（対象：雇用期間の定めのない者）
＜2024年3月＞
単位：年
| 全体 | 男性 Ａ | 女性 Ｂ | 差異Ｂ－Ａ | |
|---|---|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 13.81 | 13.61 | 17.17 | 3.56 |
◇育児休業取得率
＜2023年度＞
| 取得率 | |
|---|---|
| 男性 | 46.2％ |
| 女性 | 100.0％ |